Trabalho
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Legislação 05/07/2023
Lei de igualdade salarial já está em vigor: veja quais são as novas obrigações das empresas
Quando identificada discriminação salarial, haverá multa correspondente a dez vezes o valor do novo salário devido pelo empregador. O empregado tem ainda direito de pleitear reparação de dano moral
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